برخی رسانهها از برگزاری جلسه شورای عالی کار در روز شنبه، ۱۷ مردادماه، خبر دادند. محسن باقری، یکی از نمایندگان کارگری در شورای عالی کار، در واکنش به این اخبار به ایلنا گفت: هیچ دعوتی برای من ارسال نشده و تا جایی که اطلاع دارم، شورای عالی کار جلسهای نداشته است. اتفاقاً درخواست ما این است که نشست سهجانبه شورای عالی کار هرچه سریعتر برگزار شود و موضوع ترمیم دستمزد در آن مورد بررسی قرار گیرد.
باقری با تأکید بر لزوم بازنگری در دستمزد کارگران، اظهار داشت: با توجه به افزایش چشمگیر هزینههای زندگی و دو برابر شدن سبد معیشت نسبت به زمان محاسبه آن در دیماه، ضروری است شورای عالی کار با دستور کار مشخص بازنگری دستمزد، تشکیل جلسه دهد.
این فعال کارگری با اشاره به وضعیت دشوار اقتصادی و افزایش هزینههای زندگی، بیان کرد: آنچه امروز برای خانوادههای کارگری رخ داده، نشان میدهد که شکاف بین دستمزد و هزینههای واقعی زندگی بیش از پیش عمیقتر شده است. سبد معیشتی که در دیماه برآورد کرده بودیم، امروز با توجه به رشد قیمت کالاها و خدمات، عملاً با افزایش بسیار قابل توجهی روبرو شده و تخمین ما این است که هزینههای زندگی نسبت به آن زمان تقریباً دو برابر شده است.
وی افزود: وقتی هزینههای زندگی چنین افزایشی پیدا میکند، طبیعی است که دستمزدی که در ابتدای سال تعیین شده، دیگر نمیتواند نیازهای حداقلی یک خانواده کارگری را تأمین کند. آنچه اهمیت دارد، قدرت خرید واقعی کارگر است.
این نماینده کارگری ادامه داد: بر اساس ماده ۱۰ مصوبه مزد ۱۴۰۵ و همچنین با توجه به شرایط جدید اقتصادی، لازم است شورای عالی کار تشکیل جلسه داده و موضوع بازنگری دستمزد کارگران را در دستور کار خود قرار دهد. شرایط اقتصادی امروز با زمانی که دستمزد تعیین شد، تفاوتهای جدی پیدا کرده و این مسئله نمیتواند نادیده گرفته شود.
باقری با اشاره به افزایش قیمت کالاهای اساسی و نرخ تورم، تصریح کرد: در ماههای اخیر، فشار هزینهای بر خانوادههای کارگری بیشتر شده است. افزایش قیمت مواد غذایی، مسکن، حملونقل، درمان و سایر هزینههای ضروری باعث شده بخش قابل توجهی از درآمد کارگران صرف هزینههای اولیه زندگی شود.
باقری در خصوص ضرورت اجرای وعدههای مطرح شده برای بازنگری مزد، تأکید کرد: در زمان تعیین دستمزد، این موضوع مطرح شد که برخی از مزایای مزدی کارگران پیش از نیمه دوم سال تغییر خواهد کرد. همان زمان مطرح کردیم که افزایش ۶۰ درصدی دستمزد، قدرت خرید کارگران را حفظ نمیکند و برای آنکه قدرت خرید به اندازه افزایش مزد سال گذشته حفظ شود، باید برخی مزایای مزدی ترمیم شود. قرار شد پس از بررسی نرخ تورم و تکمیل شدن اثر حذف ارز ترجیحی بر قیمت کالاها، تا پیش از پایان شش ماه نخست سال دستمزد ترمیم شود. این موضوع در مصوبهی مزدی آمده و اجرای آن الزامآور است.
این فعال کارگری درباره تأثیر سیاستهای اقتصادی دولت بر معیشت کارگران نیز اظهار کرد: اجرای سیاستهایی مانند حذف ارز ترجیحی و افزایش قیمت برخی کالاهای اساسی از یک طرف و نتایج حاصل از جنگ از طرف دیگر، فشار مستقیمی بر هزینه زندگی خانوار وارد کرده است. اگر قرار است چنین سیاستهایی اجرا شود، باید سازوکارهای جبرانی آن نیز به شکل مؤثر و واقعی پیشبینی گردد.
باقری ادامه داد: پرداخت یارانه و کالابرگ بهتنهایی نمیتواند پاسخگوی افزایش هزینههای زندگی باشد. وقتی هزینههای ضروری خانوار به شکل قابل توجهی افزایش پیدا کرده، حمایتهای نقدی اگر متناسب با این افزایش نباشد، نمیتواند قدرت خرید از دسترفته را جبران کند. در نهایت کارگر با دستمزدی مواجه است که ارزش واقعی آن روزبهروز کمتر میشود.
وی با اشاره به شرایط اقتصادی ناشی از جنگ و افزایش نااطمینانیهای اقتصادی، گفت: در شرایطی که اقتصاد کشور با تبعات جنگ، افزایش قیمتها و فشارهای تورمی مواجه است، اولین گروهی که از کاهش قدرت خرید آسیب میبیند، خانوادههای مزد و حقوقبگیر و بهخصوص کارگران هستند. کارگری که درآمد ماهانهاش ثابت است، امکان چندانی برای جبران افزایش هزینهها ندارد و نمیتواند درآمد خود را متناسب با تورم افزایش دهد.
وی افزود: درخواست من به عنوان عضو گروه کارگری شورای عالی کار این است که موضوع بازنگری دستمزد به صورت رسمی در دستور کار شورای عالی کار قرار بگیرد. این درخواست از این جهت اهمیت دارد که شرایط اقتصادی و هزینههای زندگی تغییر بسیاری کرده و لازم است نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت، درباره شرایط معیشتی گفتوگو کنند.
باقری در پایان گفت: افزایش دستمزد زمانی واقعی و معنادار است که همراه بلاگ بتواند حداقلهای زندگی یک خانواده کارگری را تأمین کند. اگر هزینه سبد معیشت در فاصله کوتاهی چنین افزایش چشمگیری داشته باشد، نمیتوان انتظار داشت همان مزد تعیینشده در ابتدای سال همچنان پاسخگوی هزینههای خانوار باشد. به همین دلیل، تشکیل جلسه شورای عالی کار با محوریت بازنگری دستمزد را ضروری میدانم.
